EFF Defiende Ex-Kraken trabajador el Derecho a Publicar de forma Anónima Acerca de la Compañía

Crédito: Shutterstock/Piotr Swat

Daniel Palmer

EFF Defiende Ex-Kraken trabajador el Derecho a Publicar de forma Anónima Acerca de la Compañía

La Electronic Frontier Foundation es la defensa de un ex Kraken empleado envuelto en una demanda de más de un anónimo de revisión de la crypto intercambio de Glassdoor.

El FEP – sin fines de lucro grupo de derechos digitales – ha tomado la causa de un John Doe acusado y está pidiendo a California del Condado de Marin de la Corte Superior de sofocar un movimiento por Kraken para identificar a la persona que supuestamente le dio el intercambio de una mala reseña en el patrón de clasificación de sitio.

Según la EFF de la presentación de la corte, el cliente dejó una revisión, alabando a los aspectos de la vida en la empresa, pero también diciendo que se sentía «un profundo sentimiento de temor, mucho tiempo.» Kraken originalmente había contestado y agradeció el revisor, el FEP dice, pero más tarde cambió de rumbo y «comenzó a apuntar Doe y otros ex empleados».

El anónimo del FEP del cliente revisar como se indica en la moción para anular (página 9)

De acuerdo a la presentación, el revisor anónimo también casillas diciendo que no recomendaría Payward, había un «neutral outlook» en la empresa y «desaprobar[d] de [la] CEO.»

El cliente hubiera tomado la precaución de no revelar información confidencial o difamar a la empresa en la revisión, el FEP, dijo.

En Mayo de 2019, Kraken presentó una demanda en contra de 10 revisores anónimos, incluyendo el FEP cliente, alegando el incumplimiento de la indemnización por despido de los contratos sobre las críticas y la búsqueda para obtener información de identificación. Kraken más por correo electrónico a los ex-empleados «exigiendo que eliminar cualquier comentarios de los clientes que estaban en violación del acuerdo de despido», dijo el FEP.

Según la EFF, abogado personal de Aaron Mackey, la demanda es la intención de «acosar y el silencio» tanto para los empleados actuales y anteriores al Kraken que deseen hablar públicamente acerca de sus experiencias en la empresa.

«Kraken esfuerzos para desenmascarar y denunciar a su ex empleados desalienta a todo el mundo de habla acerca de su trabajo y demuestra por qué los tribunales de California deben proteger con firmeza anónimo altavoces derechos de la Primera Enmienda», dijo Mackey.

La EFF del cliente se dice que ha eliminado su revisión, a pesar de la sensación de no romper el acuerdo de despido.

«En el cryptocurrency de la industria, la seguridad y la reputación son de suma importancia. Al igual que sus pares empresas, Kraken usos de confidencialidad y acuerdos de indemnización para proteger a la plataforma de seguridad y su reputación,» Jesse Powell, co-fundador y CEO de Kraken, dijo a CoinDesk en un comunicado.

«En esos acuerdos, a cada lado recibe algo. El ex empleado en cuestión, aquí quisiera beneficiarse del acuerdo sin defender su parte del trato. Damos la bienvenida a el feedback de los empleados, pero no vamos a tolerar doble juego,» Powell, dijo.

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